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相談にのっていただける方がいたら嬉しいです🥲
現在1歳7ヶ月の子どもがいます。
妊娠発覚時、フルタイムのパートで2年ほど働いていましたが妊娠したことを伝えると態度がガラッと変わり、いづらくなってしまって妊娠5ヶ月ごろに退職しました。
その後転職に向けて資格を取って、
今年の4月から週5勤務のパートで採用をいただき
働き始めて2ヶ月半ほどで本日妊娠が発覚しました。
おそらく今5週頃でつわりもはじまりました💦
せっかく資格を取る勉強も頑張って
小さい子どもがいる中採用をいただけた職場。
小さな職場ですがみんな本当に良い方で、
妊娠を報告するのが申し訳ないです。
また、今月いっぱいまで試用期間中で
報告するのであれば早くしなければとおもっているのですが、まだ無事に育ってくれるかもわからない週数なのでタイミングにすごく迷っています。
同じような経験のある方、
周りにそのような人がいた方
相談に乗ってください...😭
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看護師です。
看護師専門の就職サイトで紹介された所に扶養内パートとして就職。紹介料バカにならないくらい払ってると思います。
入職後1ヶ月も経たず妊娠判明。上司に報告して、37wまで働いて一旦退職してます。その後子が1歳になって保育園入園を機に職場に戻ってます。
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ひよりさん
コメントありがとうございます。
そうなのですね...
一度退職後復帰は上司の方から提案されましたか？
妊娠判明後はやはりすぐご報告されましたか？😭
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nさん
私は介護の世界にいるので重労働なのでお腹の子を守るために発覚してすぐに上司に報告してます。
一旦退職でしたが、とても良い職場だったので復職？再就職？を早くしたくて、申し訳ない気持ちもあり復帰しました。
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妊娠おめでとうございます😊
私だったら試用期間が終わる前まで上司にだけ相談します。
とてもいい人たちなんだったら、こちらも誠意を持って対応するのが筋だと思うので😞
申し訳ない気持ちもすごくわかりますが、もうこればっかりは仕方ないので！笑
いい人たちなんだったら受け入れてくれるかもしれないし、それで態度変えてくるようだったらそういう人たちだったのね〜って割り切るのがいいんじゃないでしょうか？😭
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minpiiさん
ありがとうございます🥲
そうですよね...
まだ数ヶ月ですがとても良くしていただいてるので、minpiiさんのおっしゃる通り誠意を持って明日にでも報告しようと思います...😭！
ありがとうございます。
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この4月から中途採用で正社員として働いてるのですが
内定を頂いた時に妊娠が発覚して、
黙って入社はできないと思い検査薬の時点で報告しました。
ありがたいことにそのまま採用して頂いて今も体調を気にして頂きながら働いてます。
参考になるかはわかりませんが
内定の時点で妊娠したやつがここにいます😂
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ちえさん
コメントありがとうございます。
とてもいい職場ですね😭✨
似たような経験のある方がいらっしゃって心強いです。
ちえさんのように受け入れていただけるかもしれないし、出来るだけ早く報告しようと思います...！
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私も今年4月に一年契約更新ありの非常勤で転職し、4月2週目で妊娠発覚しました😂
つわりもあったので心拍確認してすぐ上司に報告しました。が、妊娠発覚〜心拍確認までの2週間、どう報告しよう契約更新してもらえなかったら家計どうしようと気が気じゃない日々を送りました😂
結果、契約更新OK産休育休まで取らせてもらえることになりました🥺
どんな結果になるにせよ、報告しないことには始まりません…
安定期に入ってからの報告は確実に遅いと思うので、どうなるか分からない不安も分かりますが…早めに言って、早めにスッキリするのをオススメします😂
お身体大切になさってくださいね。
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私も転職して1ヶ月くらいですぐ妊娠しました。どんな反応されるかすごく不安でしたが、嫌な顔する人はいなかったし、案外周りはそこまで気にしてないのかもと思いました。
一年勤務しないと産休育休つかない可能性あるので、早めに相談するのがやはりベストだと思います！緊張するとは思いますが、悪いことしてるわけじゃないので大丈夫ですよ！