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以下長文失礼します🙇🏻♀️<br/><br/>8ヶ月の娘がいます。<br/><br/>前に勤めていた職場は中間管理職でクレーム対応も多くてストレスがすごく、様々な事情も重なって妊娠のタイミングで辞めました。<br/><br/>産後、心身ともに回復し<br/>自分のために使えるお金も欲しいし、将来に備えてお金があった方がいいなと思うようになり<br/>仕事を再開することにしました。<br/>とはいえ、子どもとの時間も大切にしたいし<br/>3年以内に第2子も欲しいと思っています💦<br/><br/>ありがたいことに前に働いていたところは戻っておいで〜と声を掛けてもらっています。<br/>ただ、時短だと正社員ではなくパートになるそうです。(後々フルタイムに戻ると正社員復帰可能)<br/><br/>そこでこれからの働き方についてみなさんの意見をお聞きしたいです。<br/><br/>①前に働いていたところにパートで戻る<br/> 役職なし【9:00〜17:00週3〜4】<br/> 週3だと月13万、週4で16万、<br/> 手取り10万〜13万くらいかなと思われます<br/> <br/>②前に働いていたところにパートで戻る<br/> 役職なし【9:00〜16:00 週5勤務】<br/> 月17万、手取り14万くらい<br/><br/>③前に働いていたところにパートで戻る<br/> 役職なし【9:00〜17:00 週5勤務】<br/> 月18万、手取り14万くらい…?<br/><br/>④9:00〜17:00フルタイム正社員の同職種に転職<br/> 役職なし 月23万〜25万くらい、手取り19万〜20万くらい<br/> ハローワークで育児と両立出来る職場と記載あり、いいなと思いました<br/><br/><br/>①②③は今まで働いていて慣れている面で大きいものの、お給料が低くなってしまう、パートになってしまうというのがネックです…<br/><br/>④はお給料面で安心できるのですが、<br/>子どもと一緒に過ごせる時間が少し少ないのかなと…<br/><br/>どの選択が良いんだろうとずっっっっと悩んでいます、、😭<br/>ほかの方のご意見もお聞きした上で考えたいです!<br/>よろしくお願いします…!<br/>
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まずは①②で様子を見て、行けそうならゆくゆくはフルタイムパートか正社員…<br/>が安心かな〜とは思います。<br/>保育園に通い始めて最初の一年はほんとよく風邪ひいて、お休みや早退も多いので、ある程度慣れて気心知れた人と働く方が精神的に楽かなと思います🤔<br/><br/>うちの下の子(息子)は4月から保育園に通い出して現在1歳2ヶ月ですが、<br/>先週は発熱からの腸管性アデノでほぼ保育園行けず、<br/>今週もまた発熱で保育園お休みしており、2週間まともに仕事行けません😂<br/><br/>上の子(娘)はあまり発熱等しないタイプで頑張って通ってくれていましたが、それでも1年目は名のあるウイルス等に一通り感染するまではちょこちょこ休んでました😅<br/><br/>復職したのに仕事全然行けないことも多々あるので、そこも考慮してはいかがかな?と思いました!